为全面贯彻党的二十大精神，落实中央和省委人才工作会议相关部署要求，加快人才自主培养，保障专业技术人才知识更新工程高级研修项目顺利实施，我们制定了《浙江省省级专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》（以下简称《管理办法》），现解读如下：

一、起草背景

2024年11月，人力资源社会保障部重新修订了《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》（人社厅发〔2024〕55号），对高级研修项目的组织实施、研修管理、经费使用等提出了新的要求。为贯彻落实人力资源社会保障部文件精神，结合我省知识更新工程高级研修项目实际，对《管理办法》进行了重新修订。

二、主要依据

1.《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号）

2.《浙江省专业技术人员继续教育规定》（省人民政府令第157号）

3.《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》（人社厅发〔2024〕55号）

4.《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于印发浙江省专业技术人才知识更新工程实施方案（2022—2030 年）的通知》（浙人社发〔2022〕79号）

三、主要内容

《管理办法》共6章24条，主要包括5方面的内容。

（一）总则。共3条，明确了高级研修项目的依据、定义、目的及培养目标，确立了三级管理职责体系。

（二）组织实施。共6条，明确了高级研修项目申报、遴选、实施、报结等环节的任务要求。

（三）研修要求。共5条，明确了研修主题，对研修项目的规模、时长、师资、教学方式等提出了具体量化标准与规范性要求。

（四）经费使用。共4条，明确了高级研修项目的经费保障形式和经费开支范围。

（五）管理监督。共4条，建立了监督检查机制，将评估结果与后续项目支持直接挂钩。

（六）附则。共2条，明确了参照制定下级办法的权限、《管理办法》的施行日期及原管理办法的废止。

四、施行时间

本通知自2026年1月1日起施行。

五、解读机关及咨询电话

解读单位：浙江省人力资源和社会保障厅

咨询电话：0571-87052534